ConférencierPlus de 40 pays · 38 ans sur scène

Faites venir Patrick sur votre scène.

Depuis 38 ans, sur la scène internationale, Patrick transforme des salles combles de dirigeants et de commerciaux en acteurs du changement qui révolutionnent leurs pratiques dès leur retour au bureau. Énergique, vrai, inoubliable.

Invitez Patrick à intervenir ▸ Regardez la bande-annonce
150 000
Dirigeants formés
40+
Pays
38
Années sur scène
600+
Entreprises accompagnées
Des publics venus de
USPSFordGMBMWMercedes RenaultToyotaMotorolaIBMAIG Coca-ColaAT&TCanonAccorRE/MAXCentury 21
Voyez-le en action

45 secondes suffisent.

Un coup d'œil dans la salle — l'énergie, les rires, les gens penchés en avant — et vous comprendrez pourquoi les organisateurs le réinvitent.

Bien d'autres conférences sur la chaîne YouTube de Patrick — filmées en direct, partout dans le monde.

Ses conférences phares

Quatre conférences qui secouent une salle — et une entreprise.

Chacune provient de 38 ans de terrain, pas d'un manuel. Choisissez celle dont vous avez besoin — Patrick l'adapte à votre public.

La conférence phare

Comment gagner la guerre « sanglante » des talents

Comment attirer, recruter et garder les meilleurs quand tout le monde essaie de vous les prendre.

  • Pourquoi l'honnêteté est devenue le critère n°1 à tester
  • Comment voir les traits « invisibles » — loyauté, engagement — avant d'embaucher
  • Comment faire remonter l'engagement & la fidélité sur un marché infidèle
Ventes & croissance

Les 8 règles d'or de la vente

38 ans à former des équipes de vente dans plus de 40 pays, condensés en règles intemporelles qui séparent ceux qui concluent de ceux qui courent après le client.

  • Pourquoi le vrai obstacle à toute vente est la confiance — jamais le prix
  • La logique fait réfléchir ; l'émotion fait agir — trouver le déclencheur
  • Pourquoi le prix n'est jamais la vraie objection — et ce qui l'est
Honnêteté & culture

Hire for Honesty — tomber le masque

Un CV et un sourire cachent plus qu'ils ne montrent. Comment lire ce que les gens ne vous diront pas — et bâtir une équipe qui n'a pas envie de partir.

  • Repérer tôt l'honnêteté, la loyauté et l'intégrité
  • Les questions qui font tomber le masque
  • Faire de « Hire for Happiness » une vraie culture
Équipe & leadership

Comment bâtir la meilleure équipe que vous méritez

L'approche « Bonheur au travail » pour reconstruire une équipe — attirer les bonnes personnes, remonter le moral, et motiver tout le monde à travailler dans la même direction.

  • Pourquoi les équipes heureuses gagnent : +37 % de ventes, +31 % de productivité, 10 fois moins d'arrêts maladie
  • Le moral comme outil de management — le vrai moteur de la production
  • Comment aligner toute votre équipe — et la garder

Également animé en direct : Management commercial · Management des équipes · Leadership · Organisation · Marketing — chaque conférence est taillée pour votre public et vos objectifs.

Patrick Valtin sur scène
Qui vous invitez

Un homme de terrain — pas un universitaire derrière un pupitre.

Patrick Valtin a formé plus de 150 000 personnes dans plus de 40 pays : vente, sélection du personnel, management, leadership et organisation. Ses publics vont des PME en forte croissance aux plus grands noms du monde — Ford, BMW, IBM, Coca-Cola, USPS, AIG et bien d'autres.

Il est l'auteur à succès de No-Fail Hiring 2.0 et Taking Off the Mask, et le créateur de HireBox. Sur scène, il est plein d'énergie, d'une franchise rafraîchissante et impossible à oublier — le genre de conférencier qu'un organisateur invite une fois et fait revenir pendant des années.

« Mon travail sur scène est simple : faire ressentir quelque chose de vrai — puis donner une chose à faire dès le lundi matin. »

Ce qu'en disent les organisateurs & les clients

Ils sont venus pour une conférence. Ils sont restés des années.

Les mots bruts de patrons, de dirigeants et de professionnels qui ont entendu Patrick — et ont continué à travailler avec lui pendant des années.

Conférences
★★★★★
« Patrick est l'un des meilleurs conférenciers et formateurs que j'aie rencontrés dans le domaine du recrutement. Il se soucie vraiment de ses clients et veut les voir réussir, dans la vie comme en affaires. »
DS
Diane D. Stein
Président, Online & Social Media PR
Formation
★★★★★
« En 25 ans de gestion de projet, c'est le meilleur cours auquel j'aie assisté. Vos présentations et vos informations ont été inestimables. »
PM
Participant à l'atelier
Formation Digicon — Rockville, MD
Recrutement
★★★★★
« Un seul mauvais recrutement nous avait coûté plus de 100 000 €. J'ai appliqué le système No-Fail Hiring de Patrick — aujourd'hui j'ai une meilleure équipe, beaucoup plus de confiance, et on fera sans doute notre meilleure année. »
SA
Dr Steve Arculeo
Propriétaire, Peak Performance Health Care
Conseil
★★★★★
« De loin ce que j'ai vu de mieux en 30 ans de métier. L'accompagnement pas à pas a fait la différence dans notre expansion sans précédent. »
AN
Art Neumann
Propriétaire, Water Damage Recovery — Oakland, CA
Leadership
★★★★★
« Avec plus de 30 ans en direction générale et en RH, je suis bluffé. Nous avons grandi, atteint une productivité jamais vue, et gardé une équipe exceptionnelle. Le meilleur investissement que notre entreprise ait jamais fait. »
SM
Stephen D. Merrill
PDG, Centers for Integrative Medicine & Healing
Recrutement
★★★★★
« Patrick est venu dans mon entreprise pour former mes équipes et remettre notre recrutement d'aplomb. Je recrute depuis 27 ans et c'est le meilleur système que j'aie jamais utilisé. Je le recommande vivement. »
CS
Dr Chuck Simons
Propriétaire, Simon Eye Associates
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Quelques détails, et Patrick (ou son équipe) vous répond personnellement — en général sous deux jours ouvrés.

Patrick (ou son équipe) répond personnellement, en général sous deux jours ouvrés.