LE RÉVÉLATEUR DU FACTEUR HUMAIN™38 ans au service des employeurs, des candidats et des entrepreneurs.

Vous travaillez dur,
mais ça ne
bouge pas ?

Vous êtes capable de bien plus — et au fond, vous le savez déjà. Patrick Valtin aide les professionnels, les cadres et les chefs d'entreprise à mettre le doigt sur l'angle mort qui les freine, puis à bâtir le plan qui les débloque.

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Si vous avez déjà ressenti ça…

Bâtir une entreprise — ou une carrière — peut vous laisser frustré, coincé, ou tout simplement seul.

Nouvelle carrière en vue ?

Vous avez du talent — mais la bonne porte ne s'ouvre toujours pas.

Vous avez fait le travail. Vous avez suivi les conseils. Mais les entretiens ne donnent rien, les recruteurs ne rappellent pas, et vous commencez à vous demander si le problème n'est pas quelque chose que vous ne voyez même pas.

À la recherche de talent ?

Vous recrutez à l'aveugle — en espérant que ça passe.

Vous avez déjà fait de mauvais recrutements. L'entretien se passe très bien, les trois premiers mois beaucoup moins. Vous donneriez cher pour voir derrière le masque avant de faire votre offre.

Entrepreneur dans l'âme ?

Vous avez l'idée — mais vous doutez du moment, du plan, ou de vous-même.

Vous vous dites que vous avez peut-être la fibre entrepreneuriale. Vous avez aussi un crédit sur le dos, une famille, et une seule cartouche. Avant de miser vos économies, vous aimeriez un avis honnête : êtes-vous vraiment taillé pour ça ?

Choisissez votre porte

Trois façons de vous aider à atteindre vos objectifs — dès aujourd'hui.

Le même regard. Trois portes d'entrée. Prenez celle qui colle à votre situation d'aujourd'hui.

Une nouvelle carrière qui vous nourrit

CareerBooster

Trouvez votre vraie voie.

La plupart des tests de carrière vous collent une étiquette. Aucun ne vous aide vraiment. CareerBooster vous donne le regard honnête qu'un employeur ou un investisseur porterait sur vous — et vous montre exactement quoi faire ensuite. Que vous soyez coincé dans un poste, ou en train de vous demander s'il faut vous lancer.

  • Test de potentiel de réussite professionnelle — les métiers où vous vous épanouirez
  • Test d'esprit entrepreneurial — êtes-vous fait pour vous lancer ?
  • Les angles morts qui vous coûtent des opportunités
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Attirez les bons talents

HireBox

Recrutez enfin sans douleur.

Si vous avez déjà embauché quelqu'un de brillant en entretien qui vous a déçu une fois en poste — vous savez ce que coûte un mauvais recrutement. J'ai créé HireBox pour que les patrons de petites entreprises ne portent plus ce poids tout seuls. L'outil voit ce que l'entretien ne montre pas.

  • Voyez derrière le masque que portent les candidats en entretien
  • Repérez l'honnêteté, la motivation & l'engagement avant d'embaucher
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Le Hub · faites grandir votre entreprise

TrueNorth

Réussir, avec un cap.

Bâtissez une entreprise qui sert votre vie — pas l'inverse. TrueNorth vous donne un cap, une structure, de la certitude et de l'élan, dans la nouvelle tendance de l'IA :

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Trois nouveaux ebooks — choisissez le vôtre.

Pas de théorie. Pas de blabla. Juste ce qui marche, en affaires et dans la vie.

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Votre guide personnel pour vous épanouir à l'ère de l'IA. Découvrez la seule qualité qui décide vraiment qui avance — au travail comme dans la vie. Pour ceux qui cherchent un poste et pour les futurs entrepreneurs.

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Le guide de survie du patron de petite entreprise. La seule qualité à chercher quand vous recrutez — et comment la repérer à l'ère de l'IA, avant qu'elle ne vous coûte cher.

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À Partir de Rien
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Pour les entrepreneurs qui refusent de dériver. Comment des gens ordinaires bâtissent des entreprises extraordinaires, guidées par un cap, dans un monde incertain. Co-écrit avec Emmett Osborn.

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À propos de Patrick

Un homme de terrain du facteur humain, pas un universitaire. Un consultant qui met les mains dedans, pas un théoricien.

Tourné vers la performance, avec de vraies garanties de gains — dans votre entreprise, votre carrière, et votre vie.

Patrick V. Valtin

MBA de l'USC (1984), Patrick a passé 38 ans dans le conseil en management et la formation dans plus de 40 pays — presque exclusivement auprès des PME, les moteurs de l'économie réelle. Il a personnellement formé plus de 150,000 chefs d'entreprise et cadres dirigeants en recrutement, management, vente et stratégie d'entreprise.

Patrick est l'auteur du best-seller No-Fail Hiring 2.0 et du best-seller international Taking Off the Mask. Il est le fondateur de HireBox.com, CareerBooster.world et TrueNorth.world — l'écosystème qu'il a bâti pour aider les entrepreneurs à faire grandir des entreprises qui servent vraiment leur vie. Il vit dans la région de Tampa Bay, en Floride.

Rôles actuels & affiliations

  • Co-fondateur, TrueNorth.world
  • Fondateur, HireBox.com
  • Fondateur, CareerBooster.world
  • Fondateur & président, U-Man Belgium (depuis 1988)
  • Associé gérant, Clearwater Village LLC
  • Membre fondateur du conseil consultatif, Hubbard College of Administration, Los Angeles, CA
  • Membre du conseil consultatif, Hubbard College of Administration, Clearwater, FL
38
Années à lire les gens
150K+
Dirigeants et cadres formés
60K+
Candidats évalués
5,000+
Entreprises accompagnées
40+
Pays où il a travaillé
2
Best-sellers internationaux
Faites venir Patrick dans votre équipe

Conférences. Comités de direction. Chapitres Vistage. Plus de 40 pays, et ça continue.

Je parle devant des groupes qui veulent de l'action, pas de la théorie. Les 8 règles d'or du recrutement de maître. Pourquoi la plupart des modèles de leadership s'effondrent dans la vraie entreprise. Comment l'IA change — et ne change pas — la décision d'embaucher. Ce que les candidats cachent, et comment le voir.

Si votre public est fait de chefs d'entreprise, de fondateurs ou de cadres qui préfèrent entendre ce qui marche vraiment, de la bouche de quelqu'un qui est sur le terrain depuis 38 ans — parlons-en.

Contacter Patrick  →Demander un devis pour une conférence
Sujets les plus demandés
  • Les 8 règles d'or du recrutement de maître
  • Comment gagner la guerre des talents
  • Hire for Happiness™
  • Taking Off the Mask
  • The Client Success Optimizer
  • Le leadership commercial à l'ère de l'IA
  • Une culture que les talents ne quittent pas
  • L'entrepreneuriat guidé par un cap
Ils en ont parlé
HRTech OutlookBusiness InsiderAssociated PressEntrepreneurDigital JournalSales & Service Excellence+ 500 sites d'actualité
Ce qu'ils en disent

De vraies histoires. De vrais chiffres. De vrais dirigeants.

Les mots bruts de chefs d'entreprise, d'entrepreneurs et de professionnels qui ont travaillé avec Patrick — recrutement, diagnostic d'entreprise, vente et coaching.

Recrutement
★★★★★
Il n'y a pas assez d'étoiles pour noter ça. Je ne sais pas comment on a survécu avant de mettre en place le système No-Fail Hiring. Patrick est un génie, un vrai ! Il me conseille depuis 10 ans. Venez voir mon équipe si vous ne me croyez pas — ils sont 200.
JG
Joy Gendusa
Fondatrice & PDG, PostcardMania (Inc. 500)
Recrutement
★★★★★
J'utilise HireBox depuis 12 mois et j'en suis ravi. « Hiring for Happiness » est devenu un mantra chez nous. 202 candidats testés, 14 recrutements exceptionnels — la plupart ne seraient pas dans notre équipe sans HireBox.
JM
Jim Marshall
Copropriétaire, Marshall Pediatric Therapy
Diagnostic d'entreprise
★★★★★
Je suis bluffé. Cette évaluation était d'une justesse folle, et m'a montré quelque chose de très vrai sur moi. Patrick est un maître, tout simplement. J'ai été SOUFFLÉ — vraiment soufflé. Si vous croyez vous connaître mais que rien ne progresse, il vous reste des choses à apprendre.
JG
Joy Gendusa
À propos du Business Performance Index
Recrutement
★★★★★
Le test Recru-Tec me donne ce que j'appelle une « vision aux rayons X ». Il me dit si quelqu'un cache des traits qui pourraient poser problème. Je ne prends plus aucune décision d'embauche sans l'avoir lu. Un mauvais recrutement coûte trop cher pour jouer aux dés.
FB
Francis Bologna
Clement Dentistry
Ventes
★★★★★
Mon taux de conclusion a bondi de plus de 200 % en 6 mois de formation avec Patrick. Les données sont simples et faciles à appliquer. Je me suis débarrassé des fausses idées et des techniques bancales qui me faisaient perdre des clients. Aujourd'hui, j'aime vraiment vendre.
AF
Alex F.
Consultant en gestion de crise
Coaching
★★★★★
Avant, on récoltait 30 à 50 prospects en plus de 7 heures. La semaine dernière, chaque commercial en a eu plus de 50 en seulement 4 heures. Avec seulement 2 personnes — 53 nouveaux rendez-vous patients au planning ! Vos conseils et votre lecture de la situation sont excellents.
JH
Jonathan Hyslop
California Corrective Spinal Care
Contact

Parlez à Patrick.

Un message, une seule personne le lit — Patrick lui-même. Dites-lui ce que vous cherchez à résoudre, il vous orientera vers la bonne porte.

De quel côté de la table que vous soyez, il y a une porte pour vous.

  • Vous dirigez une entreprise et vous en avez assez de recruter les mauvaises personnes.
  • Vous cherchez un travail qui vous ressemble vraiment.
  • Vous voulez Patrick sur votre scène, devant vos gens.
  • Vous avez autre chose en tête — dites-le avec vos mots.

Clearwater, FL · USA
Patrick répond lui-même à ses messages. Vous aurez une vraie réponse, pas un message automatique.

Merci — votre message part chez Patrick. Il vous répondra personnellement.
L'envoi n'a pas fonctionné. Réessayez, s'il vous plaît.

Vos coordonnées restent chez Patrick. Pas de liste, pas de spam, pas de revente — jamais.

    Une erreur s'est produite. Réessayez, s'il vous plaît.
    Merci — regardez votre boîte mail. Votre PDF part vers l'adresse que vous avez donnée. Si vous ne le voyez pas d'ici deux minutes, jetez un œil dans vos spams.

    Gratuit — livré dans votre boîte mail. Vos coordonnées restent chez Patrick : pas de liste, pas de spam, pas de revente.